Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού: Καιρός η διαδικασία επιλογής να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες ανάγκες για προσλήψεις
dc.contributor.author | Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο |
dc.date.accessioned | 2021-06-18T08:45:04Z |
dc.date.available | 2021-06-18T08:45:04Z |
dc.date.issued | 2020-10-29 |
dc.identifier.uri | https://ketlib.lib.unipi.gr/xmlui/handle/ket/3679 |
dc.description | https://www.eca.europa.eu/Lists/ECADocuments/SR20_23/SR_EPSO_EL.pdf |
dc.description.abstract | Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ προσλαμβάνουν ετησίως περί τους 1000 νέους μόνιμους υπαλλήλους για μακροχρόνια σταδιοδρομία, μεταξύ περισσότερων από 50000 υποψηφίων. Οι νέοι αυτοί υπάλληλοι επιλέγονται μεταξύ των επιτυχόντων σε γενικούς διαγωνισμούς που διοργανώνει η EPSO, η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού, σε συνεργασία με τα θεσμικά όργανα της ΕΕ. |
dc.format.extent | 74σ. |
dc.language.iso | el |
dc.publisher | Ευρωπαϊκή Ένωση |
dc.subject | COVID-19 |
dc.title | Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού: Καιρός η διαδικασία επιλογής να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες ανάγκες για προσλήψεις |
dc.type | special report |
dc.publisher.place | Λουξεμβούργο |